Przejdź do głównej zawartości

53 proc. firm z produkcji przemysłowej planuje rekrutacje

     53 proc. firm z produkcji przemysłowej planuje zwiększyć zatrudnienie, 10 proc. przewiduje redukcję etatów, a 37 proc. utrzymanie liczby zatrudnionych na dotychczasowym poziomie - wynika z badania ManpowerGroup. Firmy wracają do realizacji pełnych planów produkcyjnych. Zdjęcie autorstwa Anamul Rezwan z Pexels     Według „Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, produkcja przemysłowa czwarty kwartał z rzędu utrzymuje się w czołówce sektorów zgłaszających największe zapotrzebowanie na ręce do pracy. W I kw. 2022 r. ponad połowa pracodawców (53 proc.) planuje rozbudowywać swoje zespoły, prawie dwa razy więcej niż kwartał temu i 36 pkt proc. więcej niż w I kw. 2021. Konieczność redukcji etatów przewiduje 10 proc. firm (wobec 5 proc. w IV kw. 2021 i 8 proc. w I kw. 2021), natomiast 37 proc. deklaruje, że pozostawi liczbę stanowisk na niezmienionym poziomie (66 proc. w IV kw. 2021 i 71 proc. w I kw. 2021).     Obliczona na podstawi...

Czym jest doradztwo zawodowe?

    Witaj, jeżeli tu trafiłeś to znaczy, że interesują Cię zagadnienia z doradztwa zawodowego. Otóż na początek trzeba sobie powiedzieć co to jest doradztwo zawodowe?, kim jest doradca zawodowy? W kilku zdaniach postaram się nakreślić o co w tym chodzi. Zagadnienie jest bardzo obszerne dlatego rozwinięcie poniższych kwestii będzie w osobnych artykułach aby nie tworzyć ściany tekstu.


Czym jest doradztwo zawodowe?

    Najprościej rzec ujmując to udzielanie porad (doradzanie) w szeroko pojętych kwestiach zawodowych. 

Jest to długotrwały proces, który jest dostosowany do odbiory. 

Doradztwo inaczej będzie wyglądało:
  • w szkole, w której najważniejszym celem jest kształtowanie planów ucznia w trakcie nauki szkolnej,
  • dla pracowników, którzy z różnych względów muszą się przebranżowić,
  • dla osób po szkole, które nie wiedzą co chcą w życiu robić.
    W szkole podstawowej doradztwo realizowane jest od najmłodszych klas - kto pamięta zajęcia w "zerówce" o policjancie czy strażaku?. Później przez tydzień się biegało i krzyczało, że "jak dorosnę to będę policjantem". W starszych klasach zagadnienia z doradztwa realizowanie są na wielu przedmiotach i bardzo często nie zdajemy sobie z tego sprawy. Dopiero w 7 i 8 klasie zajęcia te przybierają klasyczną formę lekcji.

Przykład: Jeżeli ktoś będzie chciał zostać np. ratownikiem medycznym, to na zajęciach dowie się w jaki sposób może to osiągnąć: 
  • pomoc w wyborze szkoły, 
  • jakie kursy czy szkolenia można rozważyć,
  • jakie jest zapotrzebowanie na ratowników medycznych,
  • jakie są zarobki,
  • jaka jest specyfika pracy, itp.

Kim jest doradca zawodowy?

    Doradca to osoba, która podpowie Ci co możesz zrobić aby znaleźć wymarzoną pracę. Pamiętaj, że praca to nie tylko pensja ale przede wszystkim satysfakcja robienia tego co się lubi/kocha. 

Doradca pozwoli określić:
  • Twoje mocne strony,  
  • co lubisz robić, 
  • jak rozwijać swoje zainteresowania,
  • nauka w jakich dziedzinach jest dla Ciebie łatwiejsza, 
  • jak zaplanować ścieżkę kształcenia.

    Pamiętaj o tym, że Doradca nie powie Tobie "Zrób kurs z programowania c++" tylko zasugeruje "kurs z programowania c++ pomoże w znalezieniu lepszej pracy czy podniesie Twoje kwalifikacje i umiejętności".  To Ty decydujesz o tym co będziesz robić w życiu! i jak to osiągniesz.


Zapraszam na mój profil na Facebooku: https://www.facebook.com/szkol.doradca.zawodowy

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Zawód przyszłości? - może być Twój!

     Kończysz szkołę podstawową lub średnią? Zastanawiasz się, jaki zawód wybrać? Na który kierunek studiów się wybrać? Zastanów się nad zawodem przyszłości - to zawody, które według prognoz będą miały ogromne wzięcie za kilka - kilkanaście lat.   Nasza rzeczywistość bardzo szybko się zmienia i obecna sytuacja na rynku pracy jest inna niż chociażby 5 lat temu. Jeśli kończysz szkołę podstawową to na rynek pracy wejdziesz najwcześniej za 4 lata (8 klasa + szkoła branżowa I stopnia). Jeśli wybierzesz drogę przez liceum i studia – 8 lat (8 klasa + 4 liceum + 3 studia). Jeśli zainteresowany jesteś magistrem to czekają Ciebie dodatkowe 2 lata nauki, (pośrodku jest jeszcze technikum – wariantów jest kilka). Wybierając obecnie najpopularniejszy kierunek musisz liczyć się z tym, że za te 4-8 lat konkurencja może być spora, lub rynek tak się zmieni, że zmaleje zapotrzebowanie na tych specjalistów. Zawód przyszłości. Czym jest zawód przyszłości? Jest to zawód, który za ...

Jak wybrać zawód?

     Wybór zawodu jest dla młodego człowieka jednym z najważniejszych wyborów jakiego trzeba dokonać. Ta decyzja będzie miała spory wpływ na późniejsze życie . Dlaczego? Ponieważ zaoszczędzi sporo czasu. Jeżeli masz zdefiniowane plany na przyszłość, wiesz kim chcesz być za 10 - 15 lat to super, pozostaje wybór szkoły, w której rozwiniesz swoje pasje i umiejętności. W innym razie trzeba poświęcić trochę czasu nad wyborem przyszłej profesji. Fajnie by było, abyś Ty sam podjął decyzję.       Poznaj siebie.      Niestety, bez poznania samego siebie wybór szkoły może okazać się bardziej skomplikowany a w głowie pojawi się niezdecydowanie w jakim kierunku chce iść. O tym jak tego dokonać dowiesz się  TUTAJ . Znasz już odpowiedzi na te przykładowe pytania: Jakie są Twoje mocne strony?  Czy lepiej czujesz się przed monitorem czy na świeżym powietrzu, albo w innym miejscu? Czy lubisz pracować w stresie? Co lubisz robić?     ...

53 proc. firm z produkcji przemysłowej planuje rekrutacje

     53 proc. firm z produkcji przemysłowej planuje zwiększyć zatrudnienie, 10 proc. przewiduje redukcję etatów, a 37 proc. utrzymanie liczby zatrudnionych na dotychczasowym poziomie - wynika z badania ManpowerGroup. Firmy wracają do realizacji pełnych planów produkcyjnych. Zdjęcie autorstwa Anamul Rezwan z Pexels     Według „Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, produkcja przemysłowa czwarty kwartał z rzędu utrzymuje się w czołówce sektorów zgłaszających największe zapotrzebowanie na ręce do pracy. W I kw. 2022 r. ponad połowa pracodawców (53 proc.) planuje rozbudowywać swoje zespoły, prawie dwa razy więcej niż kwartał temu i 36 pkt proc. więcej niż w I kw. 2021. Konieczność redukcji etatów przewiduje 10 proc. firm (wobec 5 proc. w IV kw. 2021 i 8 proc. w I kw. 2021), natomiast 37 proc. deklaruje, że pozostawi liczbę stanowisk na niezmienionym poziomie (66 proc. w IV kw. 2021 i 71 proc. w I kw. 2021).     Obliczona na podstawi...